二、切實做好社會保障工作
(五)穩(wěn)步提高社會保險待遇。做好2009年企業(yè)退休人員基本養(yǎng)老金調(diào)整工作，抓緊測算和研究制定方案，加大基金調(diào)劑力度。確保調(diào)整后的養(yǎng)老金按時足額發(fā)放到位。葺Il續(xù)調(diào)整失業(yè)保險金標準和工傷保險詩遇，摩低醫(yī)療保險基金起付線或提高封頂線，以提高保障水平。
(六)著力解決各類美團破產(chǎn)企業(yè)和困難企業(yè)退休人員參加醫(yī)療保險問題。適當降低基本醫(yī)療保險和工傷保險費率。多渠道籌資，努力解決各類關(guān)閉破產(chǎn)企業(yè)和困難企業(yè)退休人員參加醫(yī)療保險問題，實行退休人員醫(yī)療保險屬地管理，其保障待遇與單位繳費脫鉤。城鎮(zhèn)職工基本醫(yī)療保險、工仿保險基金結(jié)余規(guī)模較大的統(tǒng)籌地區(qū)�？刹扇∫淮未胧┻m當降低一定時期的繳費費率，減輕困難企業(yè)繳費負擔和參保人員費用負擔。
三、穩(wěn)定勞動關(guān)系
(七)加強對企業(yè)勞動關(guān)系的指導(dǎo)和服務(wù)，建立健全勞動關(guān)系調(diào)處應(yīng)急反應(yīng)機制。要了解企業(yè)特別是勞動密集型企業(yè)用工動態(tài)。及時掌握關(guān)閉停產(chǎn)企業(yè)勞動關(guān)系處理和生產(chǎn)經(jīng)營困難企業(yè)裁員情況。完善應(yīng)急工作預(yù)案，預(yù)防和妥善處理集體性事件，做到早發(fā)現(xiàn)、早處理、早報告。建立快捷的勞動爭議仲裁綠色通道，快立，快調(diào)、快審、快結(jié)，及時處置重大勞動爭議和集體勞動爭議。加大勞動爭議調(diào)解力度，力爭將小額、簡單、涉及人數(shù)較多的勞動爭議通過調(diào)解化解在基層。
(八)妥善處理工資和工時問題。根據(jù)當前經(jīng)濟形勢和企業(yè)實際，近期暫緩調(diào)整企業(yè)最低工資標堆。區(qū)別不同情況，指導(dǎo)符合條件企業(yè)及技術(shù)先進型服務(wù)外包企業(yè)實綜合計算工時和不定時工時制。
四、切實做好對農(nóng)民工的服務(wù)工作
(九)引導(dǎo)農(nóng)民工有序流動。積極開展對農(nóng)民工的就業(yè)服務(wù)。要及時了解本地區(qū)在外務(wù)工的農(nóng)民工就業(yè)狀況和返鄉(xiāng)情況。加強對勞動力市場信息的監(jiān)測和統(tǒng)計，作出分析研判，采取有效措施加以引導(dǎo)。輸入地要利用多種途徑。及時發(fā)布用工信息，將已在用工地穩(wěn)定就業(yè)半年以上失去工作的農(nóng)民工納入失業(yè)登記，對符合條件的農(nóng)民工要通過失業(yè)保險基金及時核發(fā)一次性生活樸助，并提供免費的職業(yè)介紹和政府補貼的職業(yè)培訓等就業(yè)服務(wù)。輸出地要依托鄉(xiāng)鎮(zhèn)勞動保障工作平臺，結(jié)合當?shù)貙嶋H和農(nóng)民工需求．適應(yīng)轉(zhuǎn)崗轉(zhuǎn)業(yè)和結(jié)構(gòu)調(diào)整的需要，大力開展就業(yè)培訓和創(chuàng)業(yè)培訓，為返鄉(xiāng)農(nóng)民工就地就業(yè)和創(chuàng)業(yè)提供服務(wù)。
(十)維護農(nóng)民工的勞動權(quán)益。妥善處理倒閉企業(yè)、裁員企業(yè)與農(nóng)民工的勞動關(guān)系，有效維護農(nóng)民工合法權(quán)益．把解決拖欠工資作為維護農(nóng)民工權(quán)益、維護社會穩(wěn)定的重要任務(wù)抓好落實。
各級人力資源和社會保障部門要在黨委、政府的領(lǐng)導(dǎo)下，充分發(fā)揮職能作用，落實工作責任，積極主動、創(chuàng)造性地做好各項工作。要深入實際調(diào)查研究，敏銳地發(fā)現(xiàn)和把握傾向性、苗頭性問題，做到見事早、行動快、要注意輿論引導(dǎo)；加大對有關(guān)政策措施的宣傳力度，營造良好的社會氛圍。