根據(jù)前程無憂（www.51job.com）無憂指數(shù)的統(tǒng)計數(shù)據(jù)顯示，2013年6月份，前程無憂的網(wǎng)上發(fā)布職位數(shù)中面向應(yīng)屆生人群開放的職位數(shù)超過12萬個，占招聘職位總數(shù)的4.6%。不過，比起2013年699萬的大學(xué)畢業(yè)生，我們?nèi)匀荒軌蚋惺艿骄蜆I(yè)形勢嚴峻，而關(guān)于“最難就業(yè)季”的新聞，更是讓還處于求職中的學(xué)子們愁上心頭。
就在學(xué)子們?yōu)楣ぷ饕换I莫展的時候，媒體上卻不時爆出“民校門前賣肉夾饃，日薪800美元”、“大學(xué)畢業(yè)生當保安月入2萬”、“民工月薪1.4萬秒殺白領(lǐng)”等諸如此類的新聞。一邊是就業(yè)難，找不到工作，另一邊是赤裸裸地高薪誘惑，學(xué)子們會不會為高薪而動搖呢？
早在2010年前程無憂曾對應(yīng)屆生做過一項調(diào)查：找不到工作，你是否愿意做高薪民工？結(jié)果有六成學(xué)子心動表示愿作高薪民工。而到了2013年，同樣的選擇，結(jié)果卻截然相反。“遭遇最難就業(yè)季，找不到工作你愿意去做高薪民工嗎？”根據(jù)前程無憂的調(diào)查結(jié)果顯示，有65.7%的受訪者表示不接受，他們這樣堅持的最主要原因是以后想轉(zhuǎn)行太難，當然也有部分的受訪者表示可以考慮，他們認為畢業(yè)后要先養(yǎng)活自己，解決生存問題最關(guān)鍵。
最難就業(yè)季，學(xué)子求職預(yù)期未降低
2013年被稱作“史上最難求職季”，而根據(jù)前程無憂的多項調(diào)查和職位數(shù)據(jù)統(tǒng)計也顯示，面對最大數(shù)量的畢業(yè)生，多數(shù)企業(yè)并未提供超過去年數(shù)量的職位。盡管如此，也并不是雇主拋出橄欖枝，學(xué)子們就會欣然地接受。即使在求職機會減少，畢業(yè)人數(shù)增多的2013年，畢業(yè)生們對工作的選擇仍然沒有明顯的“退讓”。
長期活躍于職場領(lǐng)域的Viviguo小姐在接受前程無憂采訪時說道：“盡管曾經(jīng)有消息說大學(xué)生為了獲得工作經(jīng)驗可以接受‘零工資’就業(yè)，可是從我以往接觸的大學(xué)生畢業(yè)生來看，這種說法只存在于思想上，真正讓他選擇某個崗位的時候，薪資不滿意，他還是不會接受的；而畢業(yè)生里愿做高薪民工的大學(xué)生應(yīng)該少之又少吧！”不要說去做高薪民工，就連銷售類職位也不太受大學(xué)生的歡迎。在前程無憂發(fā)布的《2013年無憂指數(shù)年中盤點學(xué)子篇》中就提到“銷售類職位需求大，但卻不討大學(xué)生‘歡心’”；銷售崗位從業(yè)人員多、內(nèi)外部競爭環(huán)境嚴酷，工作辛苦、績效考核嚴格，最重要的是其底薪較低，這些都導(dǎo)致不少大學(xué)生對其“嗤之以鼻”。
“薪”情重要，企業(yè)性質(zhì)也很重要
盡管就業(yè)形勢不容樂觀，但是部分學(xué)子在求職時依然有自己的選擇標準。根據(jù)前程無憂人力資源中心發(fā)布的《2013應(yīng)屆生調(diào)研報告》顯示，應(yīng)屆生對于企業(yè)外在素質(zhì)的關(guān)注度主要是企業(yè)性質(zhì)、企業(yè)所在城市的情況以及企業(yè)的雇主知名度；而在企業(yè)內(nèi)在素質(zhì)方面，則更為關(guān)注是否具備有競爭力的薪酬福利水平、能否提供良好的培訓(xùn)體系，職業(yè)發(fā)展空間和晉升機會以及工作氛圍。
關(guān)注薪資福利無可厚非，但前程無憂還是要奉勸各位學(xué)子在求職時不要太過于關(guān)注入職時的起薪，就像我們不能因為民工的薪水高就可以隨意選擇去做民工一樣。為了長遠發(fā)展，學(xué)子在選擇一份工作的時候，還是要想清楚自己是否打算在這個行業(yè)里長期發(fā)展，如果在你所選擇的行業(yè)里能夠找到你的職業(yè)目標，即使起薪稍低，也可以先安定下來，積累工作經(jīng)驗，通過在企業(yè)中的不斷成長，實現(xiàn)漲薪的目標。根據(jù)前程無憂人力資源中心的調(diào)查顯示，2012年為企業(yè)服務(wù)滿一年的應(yīng)屆生，碩士學(xué)歷的應(yīng)屆生能夠獲得的調(diào)薪幅度達到了14.3%，本科學(xué)歷則達到了13.3%。
委曲求全而就業(yè)，如何成功逆襲？
很少有人可以如此幸運，能夠在畢業(yè)那一年就選擇一份自己喜歡且薪水滿意的工作。很多學(xué)子必須向現(xiàn)實低頭，委曲求全選擇一份工作，或許是對薪水不滿意，對公司不滿意，又或者是對工作內(nèi)容不滿意。但此時，你得想清楚自己想要做什么，未來到底要往哪個方向走。無論就業(yè)情況是否嚴峻，學(xué)子們都要有職業(yè)定位和目標職業(yè)。這個目標職業(yè)是在綜合自己個性、愛好、氣質(zhì)、能力、價值觀等等的基礎(chǔ)上，一步步地確定出來的。如果花了很長時間去尋求自己的目標崗位卻沒有理想結(jié)果的話，再采取“泛就業(yè)”也不失為一個選擇。“泛就業(yè)”，一是為了解決生存問題，二是為目標職業(yè)積累必需的資本；作為一種暫時的職業(yè)過渡期，它可以成為你目標職業(yè)的跳板。
比如說，面對現(xiàn)實的壓力，你不得不從事保安、保姆或者其他藍領(lǐng)工作，你仍然要考慮這一份工作是否具備以下特征：
1.從行業(yè)上與自己的目標職業(yè)接近或相同；2.與目標職業(yè)具有類同性；3.可發(fā)展性強。比如說你想成為建筑師，那么可以從做建筑工人開始，再比如你未來想在餐飲行業(yè)打拼，不妨可以先從服務(wù)員做起。不管是進寫字樓做都市白領(lǐng)，還是選擇下基層從事艱苦工作，只要在實踐中沿著規(guī)劃的方向不斷學(xué)習(xí)，提高職業(yè)競爭的軟實力，都有機會實現(xiàn)自己的職業(yè)理想。
三年前，我們看到有六成學(xué)子愿做高薪民工，不管這種意愿度是否轉(zhuǎn)化為實際行動，都不得不讓旁觀者心生感慨；而今，我們看到有更多的學(xué)子會因為“轉(zhuǎn)行困難”而對“高薪新民工”心存顧慮，不管這種轉(zhuǎn)變的背后原因是什么，可以不為眼前的困難而盲目選擇，這是值得肯定的。