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前程無(wú)憂網(wǎng)友“Django”的困惑： 我現(xiàn)在的工作內(nèi)容和簽的崗位合同內(nèi)容不符，我曾好幾次提出向領(lǐng)導(dǎo)要求安排我崗位合同里的工作，但是領(lǐng)導(dǎo)以崗位人數(shù)足夠?yàn)橛删芙^安排。請(qǐng)問我該怎么辦？如果我辭職的話可以要求補(bǔ)償金嗎？ [前程無(wú)憂特約勞動(dòng)法顧問苗其巍律師答復(fù)：] 員工辭職，反而可以要求單位支付補(bǔ)償金的，有以下這些情形： �。ㄒ唬┪窗凑談趧�(dòng)合同約定提供勞動(dòng)保護(hù)或者勞動(dòng)條件的； �。ǘ┪醇皶r(shí)足額支付勞動(dòng)報(bào)酬的； �。ㄈ┪匆婪閯趧�(dòng)者繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的； �。ㄋ模┯萌藛挝坏囊�(guī)章制度違反法律、法規(guī)的規(guī)定，損害勞動(dòng)者權(quán)益的； �。ㄎ澹┮虮痉ǖ诙鶙l第一款規(guī)定的情形致使勞動(dòng)合同無(wú)效的； �。┓伞⑿姓ㄒ�(guī)規(guī)定勞動(dòng)者可以解除勞動(dòng)合同的其他情形。 你的工作內(nèi)容與簽訂的崗位不符合，屬于合同的變更，不屬于上述情形，要求補(bǔ)償金沒有一句。但是合同的變更，應(yīng)該要得到雙方的同意。你對(duì)此變更不同意，完全有理由要求單位按照合同履行。如果單位仍然不聽你的意見，你可以提起仲裁要求按合同履行。（完）