以下數(shù)據(jù)統(tǒng)計時間為：2013年10月30日——2013年11月6日
南昌：高端講解人員緊缺
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近日，江西首屆金牌講解班與景區(qū)對接會在南昌召開。江西省11個設區(qū)市和20個重點旅游景區(qū)前來會場“搶奪”金牌講解人才。
雖然井岡山講解人員有600人，但仍然“饑渴”。對接會上，井岡山旅游管理處市場開發(fā)辦公室主任謝源明表示，井岡山景區(qū)現(xiàn)有的講解員大多沒有經(jīng)過專業(yè)訓練，很多還是兼職的，素質(zhì)良莠不齊。面對游客越來越高的接待要求，比如外賓接待或政務商務接待時，明顯感覺力不從心，所以招收專業(yè)而高素質(zhì)的講解人員顯得迫在眉睫。和井岡山一樣，3日來南昌搶人才的設區(qū)市以及景點都存在著高端講解人員亟缺的情況。
盡管旅游用人單位求才若渴，專業(yè)講解人才需求量很大，但仍有相當一部分學生會選擇轉(zhuǎn)行。江西師范大學金牌講解班負責老師黃清表示，他們的學生在井岡山、廬山、三清山和婺源實習，較高的綜合素質(zhì)讓當?shù)鼐皡^(qū)頻頻稱好。不過，她所管理的班級24名學生中，有1/3正準備考公務員和研究生。學生張曉旭表示，當天有景區(qū)給出的待遇是月薪1800元（含午餐，不含住宿）。“這些錢，都不夠租房子和吃飯開銷的。”對此，江西省旅游局旅游促進與國際合作處處長王斌表示，當務之急是以政府之力推動旅游業(yè)發(fā)展。隨著江西旅游業(yè)的進步，旅游人才獲得的待遇才會更高，職業(yè)的上升空間也會更大。
前程無憂酷評：有了誘人的薪資福利，不怕吸引不到人才。
東莞：“海歸”易招人才難留
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來自人力資源部社會保障部的數(shù)據(jù)顯示，截至去年年底，留學回國人數(shù)已達到109萬人，我國迎來有史以來最大的留學人員回國潮，近5年歸國留學人員近80萬人。北上廣深一線城市自然是“海歸”們首選的“香餑餑”，東莞等一批潛力二線城市的“海歸”人數(shù)也在逐年攀升。調(diào)查發(fā)現(xiàn)，外地戶籍的在莞“海歸”八成表示還是將東莞作為事業(yè)“起點”，未來仍將打算移居廣州、深圳等一線城市。
據(jù)了解，東莞的外企中“海歸”比例占員工比例的10%－30%不等，對于具有“海歸”背景優(yōu)勢的員工薪資會比非“海歸”高出20%左右。南城一家從事日化行業(yè)的世界500強企業(yè)人力資源負責人解釋，“海歸”語言能力、工作能力以及西式的思維方式更容易在工作中脫穎而出。
該人力資源部負責人還透露，“海歸”員工不僅在工資上有所優(yōu)勢，在未來的升值、海外駐派、公費進修等機會中也將比非“海歸”員工獲得更多的機會。
前程無憂酷評：一線與二線城市的差距并不僅僅是用錢能解決的，人脈資源、城市文化、城市發(fā)展以及相關行業(yè)熱門程度起到了很大的作用。
沈陽：大學生畢業(yè)兩年內(nèi)在沈陽就業(yè)可落戶
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為了解決在沈陽就業(yè)的高校畢業(yè)生戶籍及住房問題，沈陽市人力資源和社會保障局等多個部門聯(lián)合簽發(fā)了《關于進一步促進高校畢業(yè)生就業(yè)工作的意見》。《意見》明確規(guī)定，畢業(yè)兩年以內(nèi)的高校畢業(yè)生在沈陽就業(yè)的，可落戶沈陽，本科及以上應屆畢業(yè)生可先落戶后就業(yè)。畢業(yè)三年以內(nèi)已在沈陽就業(yè)且無房的高校畢業(yè)生，不受戶籍和收入限制，可申請公共租賃住房。
對于非沈陽市生源的高校畢業(yè)生，可在沈陽市進行求職登記和失業(yè)登記，申領《就業(yè)失業(yè)登記證》后，可以享受就業(yè)培訓、就業(yè)見習、就業(yè)援助及各類創(chuàng)業(yè)扶持等公共就業(yè)服務和就業(yè)扶持政策。用人單位和職業(yè)中介機構(gòu)在從事招聘和職業(yè)中介活動過程中，不得對高校畢業(yè)生設置性別、民族、院校、年齡、戶籍等限制性要求。
前程無憂酷評：解決畢業(yè)生的后顧之憂是穩(wěn)定人心，專心工作的有效舉措。
寧波：政策培養(yǎng)“新型職業(yè)農(nóng)民”
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寧波江北日前出臺了鼓勵大學生當“農(nóng)民”的財政政策：大學生畢業(yè)從事農(nóng)業(yè)生產(chǎn)的，每年可獲得2萬元的財政補貼。該區(qū)有關部門負責人稱，其目的在于培養(yǎng)一批“觀念新、有文化、懂技術、善經(jīng)營、能管理”的新型職業(yè)農(nóng)民。
該項政策主要針對三類從事農(nóng)業(yè)生產(chǎn)的畢業(yè)生給予補貼：農(nóng)業(yè)經(jīng)營主體聘用高校畢業(yè)生；專職從事農(nóng)業(yè)生產(chǎn)或營銷，牽頭興辦農(nóng)民專業(yè)合作社的高校畢業(yè)生；從事農(nóng)林牧漁業(yè)生產(chǎn)、種養(yǎng)殖達到一定規(guī)模，簽訂規(guī)范化承包或者流轉(zhuǎn)合同的農(nóng)業(yè)創(chuàng)業(yè)高校畢業(yè)生。
前程無憂酷評：大部分大學畢業(yè)生都渴望從農(nóng)村走向城市，而如今的市場需求卻發(fā)生了轉(zhuǎn)變，“新型職業(yè)農(nóng)民”反而成為了稀有人才。政府運用財政補貼吸引大學生投身“科技農(nóng)業(yè)”，回歸農(nóng)村，確實是一個實用且有誘惑力的條件，只是不知這樣的扶持力度能否改變大學生的固有觀念，招攬到“甘心歸田”的人才。（完）