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以下數(shù)據(jù)統(tǒng)計時間為：2013年7月25日——2013年7月31日 上海：海外實習(xí)花錢買罪受？ 近一周職位搜索器獲取職位數(shù)：≥100 000個 滬上大學(xué)生熱衷赴美實習(xí)，為進(jìn)入職場提前“加碼”，相關(guān)項目也在各大高校熱招中。然而海外帶薪實習(xí)真的像中介描述的那么美好嗎？這種工作經(jīng)歷會給求職加碼嗎？筆者采訪了多位正在美國，或已歸來的大學(xué)生。 離開上海，搭乘20個小時的飛機來到美國的賓夕法尼亞打工已經(jīng)快一個月了。大二學(xué)生小陸已漸漸習(xí)慣了現(xiàn)在的生活，一大早起床烤面包、炸薯條，甚至還要打掃廁所�，F(xiàn)實與曾經(jīng)的想象相去甚遠(yuǎn)。本以為，赴美帶薪實習(xí)，可以去世界500強企業(yè)“孵”空調(diào)、練口語、交朋友、享受美國的藍(lán)天白云，實際上干的卻是忙起來難見天日的“粗重活”。 目前已經(jīng)工作的李小青也是在大二升大三的暑假參加了一個名為“赴美帶薪實習(xí)項目”的暑期活動。交納了1.5萬項目費和林林總總的其他費用以及花1萬多元買了往返機票后，2009年7月，李小青踏上了去美國的實習(xí)之旅。 由于在美時間較短，美國企業(yè)為“帶薪實習(xí)項目”大學(xué)生提供的多為飯店前臺接待、餐廳服務(wù)員、超市收銀員、公園向?qū)У然A(chǔ)性服務(wù)工作。每天重復(fù)性的機械工作還是讓李小青郁悶不已。本以為來美國能好好鍛煉口語，可除了收銀時跟顧客簡單的溝通以外，其他時候說的還是中文。 無憂酷評：洋苦力代價不菲，如果沒有其他增值內(nèi)容，不如在國內(nèi)吃苦更實際。 東莞：應(yīng)屆生招聘月薪看漲 最高6000元 近一周職位搜索器獲取職位數(shù)： 25862個 近日，“2013年廣東應(yīng)屆生公益專場招聘會”在東莞舉行，為應(yīng)屆生提供了2000多個職位，為其提供崗位薪資在2800—4000元不等，部分工程師及銷售類崗位，應(yīng)屆生薪資高達(dá)4000—6000元。 今年企業(yè)招聘為應(yīng)屆生提供的薪資較往年有所提高，集中在月薪3500元左右。據(jù)就業(yè)顧問介紹，參會企業(yè)的招聘薪資根據(jù)職位不同有所差異。如文員2800—3000元，化驗員2800—3500元，生產(chǎn)管理2800—3500元，機械設(shè)計專員2800—4500元，財務(wù)2800——4000元，應(yīng)用工程師3500—5000元，文案策劃3000—6000元，售后工程師3500—6000元，品牌推廣3500—6000元，土建工程師5000—6000元不等。 就業(yè)顧問表示：“綜合招聘會上企業(yè)大多是招聘一些急需人才，很少有面向應(yīng)屆生的職位發(fā)布。在沒有集中規(guī)劃應(yīng)屆生招聘時，通常企業(yè)放出的應(yīng)屆生職位較少。”在2013屆的畢業(yè)生中，還是有部分同學(xué)沒找到工作。據(jù)舉辦方介紹，這次招聘會有300多個單位提供了2000多個崗位。到現(xiàn)在還沒有敲定工作的同學(xué)，大多數(shù)是對之前的工作不滿意，或是地域、與自己的專業(yè)、職業(yè)規(guī)劃不一致，想重新再找工作。 無憂酷評：非一線城市除了用薪酬吸引大學(xué)生外，還應(yīng)該有些更多的輔助措施來留住人才。大學(xué)生們也應(yīng)該看到，在二線、三線城市的機會也是大把大把的。 安徽：啟動“千人赴港培訓(xùn)計劃” 近一周職位搜索器獲取職位數(shù)： 38335個 據(jù)科技部消息，日前，安徽省“千人赴港培訓(xùn)計劃”啟動儀式暨首期培訓(xùn)班開班式在合肥舉行。從今年開始，安徽省將用3年時間，選送1000名學(xué)員赴港培訓(xùn)，這是該省首次開展有計劃、持續(xù)性、大規(guī)模、多領(lǐng)域、多層次境外培訓(xùn)活動。 據(jù)介紹，“千人赴港培訓(xùn)計劃”主要面向企業(yè)經(jīng)營管理人才和技術(shù)研發(fā)骨干，鼓勵非公企業(yè)和一線人才參加。圍繞安徽省重點發(fā)展的戰(zhàn)略性新興產(chǎn)業(yè)、現(xiàn)代服務(wù)業(yè)和文化產(chǎn)業(yè)等與香港契合度高的產(chǎn)業(yè)，今年共確定了11個培訓(xùn)專題，包括戰(zhàn)略性新興產(chǎn)業(yè)企業(yè)管理、民營經(jīng)濟(jì)發(fā)展、文化產(chǎn)業(yè)發(fā)展、現(xiàn)代金融管理、人力資源管理、社會管理、人力資源服務(wù)業(yè)管理與創(chuàng)新、新型城鎮(zhèn)化、旅游產(chǎn)業(yè)開發(fā)、社會保障等。 該計劃的實施統(tǒng)籌整合了原有的各類赴港人才培訓(xùn)項目，有效改進(jìn)了原有赴港培訓(xùn)存在的渠道分散、針對性不強、規(guī)模較小等問題，有利于進(jìn)一步拓展皖港兩地合作培養(yǎng)人才的領(lǐng)域和規(guī)模，開創(chuàng)全省境外培訓(xùn)的新局面。 前程無憂酷評：由政府牽頭組織實施的培訓(xùn)惠及人才的范圍更為廣泛，希望這樣的人才培訓(xùn)計劃能持續(xù)下去。 四川：新增8個省級高技能人才培訓(xùn)基地 近一周職位搜索器獲取職位數(shù)：82 749個 2013年度四川省級高技能人才培訓(xùn)基地名單近日出爐，包括：攀鋼職業(yè)技術(shù)教育中心；德陽安裝技師學(xué)院；四川九洲電器集團(tuán)有限責(zé)任公司技工學(xué)校；四川水電高級技工學(xué)校；遂寧應(yīng)用技術(shù)職業(yè)學(xué)校；雅安航空工業(yè)聯(lián)合技工學(xué)校；中國水電七局高級技工學(xué)校；四川國際標(biāo)榜職業(yè)學(xué)院。 從去年起，為培養(yǎng)高技能人才，四川省結(jié)合區(qū)域經(jīng)濟(jì)發(fā)展和產(chǎn)業(yè)發(fā)展的趨勢，主要圍繞“7＋3”產(chǎn)業(yè)、戰(zhàn)略性新興產(chǎn)業(yè)和經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展急需、緊缺行業(yè)（領(lǐng)域），依托一批管理規(guī)范、技術(shù)先進(jìn)、技能人才密集的大型骨干企業(yè)，選擇一批規(guī)模大、水平高、設(shè)施完善、設(shè)備先進(jìn)、特色鮮明，以預(yù)備技師、高級技工為主要培養(yǎng)目標(biāo)的職業(yè)院校，在大中城市和重點行業(yè)建設(shè)一批高技能人才培訓(xùn)基地。根據(jù)規(guī)劃，到2020年，在全省建成100個高技能人才培訓(xùn)基地，其中2015年底前建成省級高技能人才培訓(xùn)基地30個，基本形成覆蓋重點產(chǎn)業(yè)和中心城市的高技能人才培訓(xùn)網(wǎng)絡(luò)。