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以下數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)時(shí)間為：2013年7月18日——2013年7月24日 杭州：月嫂薪資全國第一 月薪4784元 近一周職位搜索器獲取職位數(shù)：77308個(gè) 最近，某網(wǎng)站發(fā)布調(diào)查數(shù)據(jù)，2013年6月份全國各城市月嫂薪資杭州最高，為4784元，有經(jīng)驗(yàn)的金牌月嫂可達(dá)上萬元。上海、深圳、北京、廣州四大一線城市緊隨其后，都在4千元水平線以上。盡管如此，有經(jīng)驗(yàn)、資質(zhì)齊全的月嫂仍供不應(yīng)求，不少城市“一嫂難求”。 筆者從杭州市家政服務(wù)業(yè)協(xié)會處了解到，杭城持證上崗的月嫂不足十分之一，為了改善這一現(xiàn)狀，今年年初，杭州市家政服務(wù)業(yè)協(xié)會開始努力倡導(dǎo)不持證不上崗，不培訓(xùn)不入戶。負(fù)責(zé)人陶女士透露，“希望中介機(jī)構(gòu)與消費(fèi)者雙方，都能策勵(lì)推廣月嫂證，幫助規(guī)范市場。” 無憂酷評：倡導(dǎo)無用。如果證書真能體現(xiàn)月嫂的工作能力，那么人人都會持證上崗。 海南：人力資源開發(fā)人才匱乏 近一周職位搜索器獲取職位數(shù)：4331個(gè) 據(jù)2013年第一季度人才市場分析報(bào)告稱，一季度海南省人力資源市場共招聘行政人員3651人，占所有種類人才需求量的17%，這也是眾多應(yīng)屆畢業(yè)生求職時(shí)首選的職業(yè)。其中，海南省人力資源市場副主任吉成堯指出，人力資源開發(fā)方面的人才在海南處于緊缺狀態(tài)。“我說的是真正的人力資源開發(fā)，不是只在招聘會上才有用武之地。” 隨著大型企業(yè)進(jìn)入海南，對本土的人力資源市場要求更規(guī)范、更專業(yè)、更現(xiàn)代，然而實(shí)際上本土的人力資源管理狀況并不好。吉成堯介紹，由于目前海南中小企業(yè)居多，對于人力資源開發(fā)這一塊不夠重視，他們在跟進(jìn)了解企業(yè)招聘人事人員的后續(xù)情況時(shí)發(fā)現(xiàn)，人事人員在企業(yè)中的日常工作就是做些打雜的行政工作，而沒有真正起到人力資源開發(fā)的作用。“海南缺乏真正的人力資源開發(fā)這一塊人才，傳統(tǒng)觀念認(rèn)為做人事工作就是招聘人，開除人，但其實(shí)人力資源開發(fā)的工作遠(yuǎn)不止于此。”除了招聘，人力資源工作還包括對員工的培訓(xùn)，對人才進(jìn)行崗位匹配，如何制定薪酬制度來管理員工，激勵(lì)人才自我成長。 吉成堯透露，海南省人力資源市場正在考慮和北京方面合作，引進(jìn)人力資源開發(fā)方面的高端人才，帶活海南的人力資源，將積極有效的員工拓展活動(dòng)帶入海南的企業(yè)，讓企業(yè)的運(yùn)營管理更規(guī)范更現(xiàn)代。“ 前程無憂酷評：隨著大型企業(yè)的增多，人才的需求也必然會隨之增加，而如何化人力為資源正是需要更多專業(yè)人才去考慮的。 哈爾濱：2013年將開展為期一年的“電商”人才培訓(xùn) 近一周職位搜索器獲取職位數(shù)：15550個(gè) 今年哈爾濱市將啟動(dòng)開展為期一年的“電商”普及和應(yīng)用培訓(xùn)，為中小企業(yè)培養(yǎng)實(shí)用型電子商務(wù)人才，全年預(yù)計(jì)培養(yǎng)和輸送500名以上的專業(yè)電子商務(wù)人才，培訓(xùn)電子商務(wù)人才3000人次。 來自當(dāng)?shù)孛襟w的消息稱，哈爾濱市于近期啟動(dòng)了“中小企業(yè)電子商務(wù)應(yīng)用普及工程”活動(dòng)。該工程旨在幫助中小企業(yè)轉(zhuǎn)變觀念，使其明確電子商務(wù)是實(shí)現(xiàn)資源有效配置和利用、與客戶建立有效增值關(guān)系的重要途徑。哈爾濱將在原料采購、產(chǎn)品銷售、品牌推廣等方面幫助企業(yè)實(shí)現(xiàn)產(chǎn)業(yè)鏈上下游之間的對接、合作，以提升其行業(yè)影響力。此次人才培訓(xùn)工程，正是為中小企業(yè)培養(yǎng)實(shí)用型電子商務(wù)人才。 前程無憂酷評：中西部地區(qū)的部分城市早在前幾年就開始力推“電商”人才工程，而今作為老牌的重工業(yè)基地，也開始著手“電商”人才的培養(yǎng)，這是好趨勢。 鄭州：航空港急需生物科學(xué)技術(shù)類人才 近一周職位搜索器獲取職位數(shù)：26317個(gè) 正在如火如荼建設(shè)中的鄭州航空港經(jīng)濟(jì)綜合實(shí)驗(yàn)區(qū)，對生物科學(xué)及生物技術(shù)類高端研發(fā)人才的需求越發(fā)強(qiáng)烈。近日，河南人才市場發(fā)布的2013年第二季度供求分析報(bào)告顯示出這一人才需求新動(dòng)向：生物科學(xué)及生物技術(shù)類人才，今年以來首次進(jìn)入用人單位需求的十大熱門專業(yè)之一。 據(jù)統(tǒng)計(jì)，第二季度，河南人才市場提供各類就業(yè)崗位13.1萬個(gè)，21萬人到場應(yīng)聘，6.8萬人達(dá)成就業(yè)意向。該季度總體供求比為1.6:1，與第一季度的供求比2.2:1相比有所下降，崗位競爭壓力相對減小。 第二季度，用人單位專業(yè)需求的前十為：工商管理類、計(jì)算機(jī)科學(xué)與技術(shù)類、電子信息類、機(jī)械類、醫(yī)學(xué)類、經(jīng)濟(jì)學(xué)類、公共管理類、土建類、生物科學(xué)及生物技術(shù)類、技校類。 這是生物科學(xué)及生物技術(shù)類人才今年以來首次進(jìn)入十大熱門專業(yè)之一。河南省人才市場有關(guān)負(fù)責(zé)人分析，其原因與鄭州航空港經(jīng)濟(jì)綜合實(shí)驗(yàn)區(qū)的重點(diǎn)發(fā)展規(guī)劃密切相關(guān)，生物醫(yī)藥業(yè)是其重點(diǎn)發(fā)展行業(yè)之一，隨著越來越多的企業(yè)進(jìn)駐，此類高端研發(fā)人才需求越發(fā)強(qiáng)烈。