就業(yè)歧視違反勞動(dòng)法
憶通律師事務(wù)所劉曉原律師稱，該超市的做法存在就業(yè)歧視，違反了勞動(dòng)法中“勞動(dòng)者享有平等就業(yè)和選擇職業(yè)的權(quán)利”的規(guī)定。地域歧視在法律中沒有明確規(guī)定，但經(jīng)營(yíng)者出于品牌聲譽(yù)，應(yīng)該慎重對(duì)待公眾權(quán)益。
市勞動(dòng)保障局就業(yè)處有關(guān)人士表示，就業(yè)促進(jìn)法明確規(guī)定，勞動(dòng)者就業(yè)不因民族、種族、性別、宗教信仰等不同而受歧視。企業(yè)招聘時(shí)，不應(yīng)對(duì)求職者的籍貫、省份等進(jìn)行限制。本報(bào)記者趙鵬實(shí)習(xí)生孫乾