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前程無(wú)憂網(wǎng)友“wonhugh”的困惑： 本人10月8日收到公司解除勞動(dòng)合同通知，并簽字確認(rèn)了。同天簽訂了《解除/終止勞動(dòng)合同協(xié)議書(shū)》，公司已蓋章，本人已簽字，協(xié)議雙方各持一份�，F(xiàn)今公司通知我說(shuō)這份協(xié)議無(wú)效，要求我回去上班，并且拒絕支付協(xié)議中規(guī)定的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。 我詢問(wèn)公司相關(guān)部門，其解釋為老總不簽字，是故協(xié)議無(wú)效，但是解除勞動(dòng)合同協(xié)議上已經(jīng)蓋有公司公章，而且老總只是不簽支付我賠償金的字，不能因?yàn)椴恢Ц顿r償金就說(shuō)協(xié)議無(wú)效吧？求教各位高手指點(diǎn)迷津。 [前程無(wú)憂特約勞動(dòng)法顧問(wèn)苗其巍律師答復(fù)：] 解除勞動(dòng)合同協(xié)議書(shū)，是用人單位和勞動(dòng)者就解除雙方勞動(dòng)合同一事經(jīng)過(guò)充分協(xié)商，達(dá)成一致所確定的書(shū)面文字，表示公司和員工都有想法解除勞動(dòng)合同，而且就解除的條件達(dá)成了合意。這種解除方式是有法律依據(jù)的�！秳趧�(dòng)合同法》第三十六條規(guī)定：“用人單位與勞動(dòng)者協(xié)商一致，可以解除勞動(dòng)合同。”同時(shí)，這種方式也符合契約精神，就所有的合法解除選擇中，協(xié)商解除是最安全的一種。 你所說(shuō)的解除勞動(dòng)合同協(xié)議書(shū)，本質(zhì)是一份合同。“協(xié)議”和“合同”從法律上說(shuō)并沒(méi)有什么區(qū)別。合同什么時(shí)候成立，什么時(shí)候生效，《勞動(dòng)合同法》等勞動(dòng)法律中沒(méi)有涉及。但是我們國(guó)家有《中華人民共和國(guó)合同法》，完全可以使用該法的條款來(lái)執(zhí)行。 《合同法》第三十二條規(guī)定：“當(dāng)事人采用合同書(shū)形式訂立合同的，自雙方當(dāng)事人簽字或者蓋章時(shí)合同成立。”這里的“簽字或者蓋章”通常是針對(duì)不同的對(duì)象而言的。我們國(guó)家的體制決定，自然人（即個(gè)人）看簽字，法人（即單位）看蓋章。如果自然人要蓋章，其實(shí)不保險(xiǎn)。在我國(guó)，私章到處可刻，合同上個(gè)人蓋章不簽字，存在很大的風(fēng)險(xiǎn)。 但是公司公章則截然不同。公章是代表公司的印記。當(dāng)公司成立時(shí)，工部門就留存了公司公章的印鑒，一旦發(fā)生爭(zhēng)議，可以比對(duì)章的真實(shí)性。相反，公司采取委托人簽字的方式，倒存在一定的風(fēng)險(xiǎn)。通常與公司簽署合同，不蓋章，是不行的。 當(dāng)然，世界上大多數(shù)的國(guó)家的公司都沒(méi)有公章，而是以法定代表人或被委托人的簽字為法人的代表來(lái)簽訂合同。只要這個(gè)代表公司的人簽了字，就表示公司簽署了合同。這是不同文化的體現(xiàn)。 可以說(shuō)，合同上有公章，沒(méi)有老總簽字，合同當(dāng)然成立；合同上沒(méi)公章，光有老總簽字，還需要看老總是否是法定代表人，是否是法定代表人委托的人。所以，你的公司認(rèn)為，合同上有公章，沒(méi)有老總簽字，合同不成立的觀點(diǎn)值得商榷。 不過(guò)，合同的成立不一定就生效�！逗贤ā返谒氖臈l規(guī)定：“依法成立的合同，自成立時(shí)生效。”但是，你需要注意存在例外情形。比如合同雙方對(duì)合同的效力約定了期限，必須自某一日期起才生效。又比如，合同雙方對(duì)合同的生效約定了條件，需要公司老總簽字才能生效。如果是這種情況，老總不簽字，解除合同不生效，你就必須繼續(xù)履行勞動(dòng)合同。所以凡事都有個(gè)萬(wàn)一，你還需要仔細(xì)看看解除合同的條款來(lái)判斷。（完）