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菜鳥面試常會踩爆HR的地雷而無所知，那些菜鳥自以為正確的觀點(diǎn)其實是殺傷力強(qiáng)大的武器，驚了了HR的同時也讓自己丟了機(jī)會。 面試地雷一：我是來學(xué)習(xí)的 @菜鳥：作為剛剛離開學(xué)校走進(jìn)社會的新人來說，公司里的所有人都是值得我學(xué)習(xí)的前輩。我還有許多不足之處，希望能有機(jī)會在以后的工作中得到學(xué)習(xí)和鍛煉。 @HR：雖然謙虛的態(tài)度值得肯定，但需要明確的是，公司不是學(xué)校，雇傭員工是希望他能為公司發(fā)光發(fā)熱的同時證明你的價值；此外你的學(xué)習(xí)和鍛煉很有可能降低團(tuán)隊的工作效率。 @前程無憂：前程無憂論壇網(wǎng)友@dorosPan的一句話值得職場菜鳥琢磨，“用學(xué)生的態(tài)度學(xué)習(xí)，用員工的心態(tài)做事。”其實學(xué)習(xí)的心態(tài)放之四海皆準(zhǔn)，但學(xué)習(xí)的方式卻需要斟酌，特別是在工作中。事實上菜鳥們最該做的是轉(zhuǎn)變學(xué)生身份的自我認(rèn)知，把自己放在職場人的位置上，獨(dú)自面對工作并且敢于承擔(dān)責(zé)任。因為學(xué)生錯了可以再來一次，員工就未必。 面試地雷二：張口就談錢 @菜鳥：大四還有一學(xué)期就要畢業(yè)，找工作壓力很大。雖然接到一些面試的電話，但問一下最重要的工資范圍才決定去不去面試不是節(jié)約了大家的時間嗎？如果每個電話都去面談，求職成本也太高了吧！ @HR：會在電話里問“工資有多少？”的只有菜鳥，真是符合菜鳥一貫的“小白”風(fēng)格。我只能耐心得告訴他“這部分內(nèi)容不適合在電話里談”，除此之外，現(xiàn)在的新人求職過于看重薪資的現(xiàn)象真令人擔(dān)憂。 @前程無憂：雖然薪資是衡量工作好壞的重要標(biāo)準(zhǔn)，但對于職場菜鳥來說，更重要的卻是工作的發(fā)展前景。過于看重眼前的利益，只能造成未來的得不償失。“學(xué)到的”永遠(yuǎn)比“賺到的”珍貴。其次，面試電話如果只是通知時間地點(diǎn)等等信息，薪資則屬于保密內(nèi)容，不適合在電話中交流；如果是電話面試，菜鳥則可以酌情在 “最后一問”時了解一二。