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網(wǎng)友胖胖胖胖達(dá)的困惑： 我周圍的一些同學(xué)，他們找工作都是奔著錢去的，面試的每個(gè)工作都要比較一下薪資待遇，像這樣的情況，專家有什么想法不？ 麥當(dāng)勞中國(guó)人力資源總監(jiān)肖文： 薪酬一定是是求職者擇業(yè)時(shí)關(guān)心的重要指標(biāo)之一，但求職者更應(yīng)該關(guān)注一個(gè)問(wèn)題：明天，后天，或者5年、10年以后，你在企業(yè)中或者職業(yè)上是否還有發(fā)展空間？ 因此，畢業(yè)生在選擇工作時(shí)要有中長(zhǎng)期眼光，不要只看眼前。有的公司入職時(shí)給的薪酬也許更高，但如果公司自身發(fā)展不好，或者對(duì)員工培養(yǎng)不力，對(duì)能力的提升和未來(lái)薪酬的上升空間其實(shí)非常有限。這時(shí)候，像麥當(dāng)勞這樣長(zhǎng)期穩(wěn)健發(fā)展、并且重視人才培養(yǎng)的企業(yè)優(yōu)勢(shì)就顯示出來(lái)了。對(duì)于有職業(yè)夢(mèng)想的大學(xué)生來(lái)說(shuō)，找到一家能夠提供良好訓(xùn)練和未來(lái)職業(yè)發(fā)展空間的公司遠(yuǎn)比薪資來(lái)得重要。（完）