首 頁(yè) 招聘信息 人才信息 行業(yè)招聘 高校專區(qū) 名企風(fēng)采 信息專欄 人才社區(qū)
跳槽在現(xiàn)代社會(huì)是常見現(xiàn)象。有一些人越跳越好，最后找到自己理想的單位和職位；也有些人越跳越糟，最后連自己都不知道需要什么樣的工作了。 三國(guó)時(shí)期，很多英雄人物也經(jīng)常跳槽，結(jié)果卻大不相同：劉備從“織席販履小兒”變成一國(guó)之君，呂布從一名精英分子淪為喪家之犬，趙云在屢次失意后終于成為一代名將。他們到底有什么成功經(jīng)驗(yàn)，又有什么失敗教訓(xùn)呢？ 麻雀變鳳凰型：在“處下”中不斷積聚力量三國(guó)經(jīng)典： 話說(shuō)東漢末年，各地豪強(qiáng)征兵鎮(zhèn)壓黃巾軍。劉備拉到贊助后召集了一批人，也想干出一番事業(yè)。劉備先投靠公孫瓚，又投靠了徐州刺史陶謙。陶謙臨死前保舉劉備做了徐州牧，但是呂布逼迫劉備把徐州讓給他。劉備又投靠了曹操，打敗了呂布。他還先后投靠過(guò)袁紹、劉表，不斷地聚集力量，最后終于與曹操、孫權(quán)三分天下。 專家拍案： 有人覺(jué)得劉備陰險(xiǎn)，其實(shí)他是一個(gè)胸懷大志的人。在亂世中，他一直都想匡復(fù)漢室，但他知道，憑借自己的力量和現(xiàn)有的兩個(gè)兄弟不能達(dá)到目的，所以，他選擇先寄人籬下來(lái)掩蓋雄心，同時(shí)也在尋找時(shí)機(jī)以達(dá)到自己的目的。 劉備跟過(guò)的每個(gè)領(lǐng)導(dǎo)都很重用他，也給他很好的待遇，但劉備并不想依附誰(shuí)，他只是想通過(guò)跳槽來(lái)培養(yǎng)自己的實(shí)力，有朝一日做大事。所以他一直都以“處下”的方式來(lái)掩蓋自己的目的，在“處下”中積聚力量，在“處下”中百煉成鋼，最后實(shí)現(xiàn)自己的野心。所以跳槽對(duì)劉備來(lái)說(shuō)是個(gè)正確的選擇。 現(xiàn)代指導(dǎo)： 劉備每次跳槽都很有目的性，他一直都知道自己想要什么�，F(xiàn)在不少跳槽的人不知道自己真的需要什么就頻繁地跳槽，最后都成了習(xí)慣，所以在職場(chǎng)中了解自己并對(duì)個(gè)人的職業(yè)發(fā)展進(jìn)行明確定位是很重要的。 影響個(gè)體跳槽的因素有三個(gè)：個(gè)人因素、組織因素、社會(huì)因素。其中個(gè)人因素是最主要的。首先，找工作先要了解自己的真實(shí)想法，認(rèn)清自己的發(fā)展志向，找自己最感興趣、最喜歡做的工作；其次，要了解自己的能力與特長(zhǎng)，了解自己是否有能力勝任這個(gè)工作。做自己勝任的工作，才能夠充分發(fā)揮自己的優(yōu)勢(shì)，取得好的業(yè)績(jī)，提高自我效能感和滿足感；最后，還要在興趣中篩選出自己最適合做的工作，因?yàn)樽约焊信d趣的、自己有能力做的不一定適合自己。 揀芝麻丟西瓜型：太重眼前利益會(huì)被唾棄三國(guó)經(jīng)典： 三國(guó)時(shí)有這么一句話“人中呂布，馬中赤兔”，可見在人們心目中，呂布是位頂尖人物。呂布起初是丁原手下的將領(lǐng)，后來(lái)殺了丁原投靠董卓，之后又殺了董卓。這兩次叛變帶給呂布莫大的好處，他有了地位，掌握了兵權(quán)。后因突變，他投靠了袁術(shù)、袁紹，一時(shí)被重用，一時(shí)又被追殺。這時(shí)，他得到了兗州地方勢(shì)力的支持，起兵對(duì)抗曹操，后被曹操擊敗，逃至劉備那兒乞求收留，后趁著劉備外出奪下徐州，最后兵敗，死于白門樓。其一生簡(jiǎn)直可以用“跳槽專業(yè)戶”來(lái)形容。 專家拍案： 呂布還是有值得我們肯定的一面的，他武功蓋世，很能干，是典型的精英分子。但是，呂布最大的一個(gè)弱點(diǎn)就是人格上有缺陷：自負(fù)、自傲、年輕氣盛、反復(fù)無(wú)常，誰(shuí)對(duì)他好，能給他好的待遇他就跟誰(shuí)，只看到眼前的利益，有點(diǎn)見利忘義。 事實(shí)上，任何一個(gè)領(lǐng)導(dǎo)都不希望有呂布這樣的下屬。有了他，其他的下屬都要被排斥；如果重用他，還要提防被他取了腦袋。 現(xiàn)代指導(dǎo)： 在職場(chǎng)中可以從兩個(gè)方面來(lái)分析。一是從領(lǐng)導(dǎo)者來(lái)說(shuō)，在用“呂布”這類人時(shí)，一定要有個(gè)分寸的把握，既要用他所長(zhǎng)，又要嚴(yán)格要求，表?yè)P(yáng)謹(jǐn)慎，依據(jù)事實(shí)客觀評(píng)價(jià)他的業(yè)績(jī)。 二是從自身方面來(lái)看，呂布類的精英應(yīng)該更好地進(jìn)行自我分析，充分認(rèn)識(shí)自己的優(yōu)勢(shì)和不足，尤其要正視自己的弱點(diǎn)和局限，多聽聽其他人的建議，在全面了解職業(yè)和社會(huì)的前提下再謹(jǐn)慎選擇跳槽。 “呂布們”的最大問(wèn)題是不清楚自己的定位，而頻繁跳槽正是這一類人尋找人生位置的潛意識(shí)需求。職場(chǎng)專家就建議，這樣的人應(yīng)該最少在一個(gè)公司呆3年以上，通過(guò)這樣的方式來(lái)認(rèn)識(shí)自己，磨練自己，然后發(fā)現(xiàn)自己的問(wèn)題，及時(shí)修正，這就會(huì)減少亂跳槽或跳槽后的不利后果了。 良禽擇木而棲型：慎重選擇領(lǐng)導(dǎo)的管理能力三國(guó)經(jīng)典： 趙云原本在袁紹軍中打工，后因袁紹并無(wú)忠君救命之心而投向公孫瓚。當(dāng)時(shí)袁紹的公司勢(shì)力和規(guī)模都遠(yuǎn)比公孫瓚大。公孫瓚就問(wèn)趙云：“為什么棄大就小，來(lái)到我這個(gè)小公司？”弄得趙云很是灰心，但是他還是很聽領(lǐng)導(dǎo)命令，也很賣力。不久，劉備來(lái)到公孫瓚這里，結(jié)識(shí)了趙云，兩人很投緣又互相敬重，隨后他就投奔了劉備，最后成為西蜀開國(guó)功臣，功成名就。 專家拍案： 為什么趙云跳槽被世人表?yè)P(yáng)呢？因?yàn)橼w云的跳槽經(jīng)過(guò)慎重選擇，是為了尋找自己愿意全力奉獻(xiàn)的明主，而不是為了利益驅(qū)動(dòng)，所以有本質(zhì)上的區(qū)別。但是趙云和劉備不是一類人，劉備是為了積蓄自己的力量、建立自己的人脈而跳槽，最終目的是自己做領(lǐng)導(dǎo)。而趙云則一心想找個(gè)明智的領(lǐng)導(dǎo)，他看中的是領(lǐng)導(dǎo)的管理能力和人格魅力。一旦他選擇對(duì)了，他是絕對(duì)不會(huì)再跳的了。 現(xiàn)代指導(dǎo)： 其實(shí)趙云的跳槽經(jīng)歷是可以讓我們借鑒的，現(xiàn)在社會(huì)中很多人都是想能夠找到一個(gè)明智的領(lǐng)導(dǎo)，只是由于種種原因沒(méi)有找到，這時(shí)有的人就開始抱怨社會(huì)，抱怨自己命不好等等。 但是我們不能簡(jiǎn)單地說(shuō)：“這個(gè)領(lǐng)導(dǎo)不是我欣賞的，我就不給他干了。”這時(shí)我們不妨學(xué)學(xué)趙云的心態(tài)，平衡地對(duì)待這個(gè)問(wèn)題，繼續(xù)努力工作。我們可以在工作中慢慢地尋找。