“你的包包好好看哦！”聽(tīng)到這樣撒嬌的聲音，你千萬(wàn)別以為對(duì)方只是一個(gè)年齡不到十歲的小女孩。沒(méi)錯(cuò)！如此“稚嫩”的聲音正是出自一位年過(guò)四十的“職場(chǎng)媽媽”。對(duì)于一些經(jīng)歷過(guò)無(wú)數(shù)次風(fēng)雨的職場(chǎng)人而言，當(dāng)下不得不面臨變老的現(xiàn)狀。為了讓自己成為一棵職場(chǎng)中的“常青樹(shù)”，很多人開(kāi)始在自己的行為舉止或形象打扮上故意年輕化。對(duì)于“職場(chǎng)‘裝嫩’現(xiàn)象，你如何看待？”的這一問(wèn)題，前程無(wú)憂做了一項(xiàng)網(wǎng)上調(diào)查，吸引了834人參與投票。從調(diào)查數(shù)據(jù)中看出，17%的人討厭這種做法，46%的人覺(jué)得讓自己顯得年輕挺好，37%的人表示只要自己不“裝嫩”，別人“裝嫩”不討厭。難道要想常青，就真的需要靠偽裝嗎？
了解自己，激發(fā)自我活力源
擔(dān)任過(guò)百事飲料（大中華區(qū)）首席市場(chǎng)官、環(huán)球唱片東南亞區(qū)總裁等跨國(guó)公司高管職位的許智偉先生是一位不折不扣的職場(chǎng)“常青樹(shù)”，年過(guò)四十的他依舊如同年輕人一樣精力充沛、活力四射。從選秀比賽中魅力四射的熱門(mén)評(píng)委，到如今的華麗轉(zhuǎn)身——成為英孚教育的全國(guó)職場(chǎng)顧問(wèn)，身兼數(shù)職的他究竟是如何保持旺盛的精力和對(duì)工作的無(wú)比熱情呢？
在他為英孚學(xué)員舉行的一場(chǎng)CEO職場(chǎng)系列講座前，筆者有幸與他進(jìn)行了一次愉快的對(duì)話，許先生表示：“音樂(lè)是我最重要的活力源泉，無(wú)論是在我開(kāi)心或不開(kāi)心時(shí)候，我都會(huì)用音樂(lè)來(lái)自我‘充電’�？墒腔盍Φ脑慈且蛉硕惖�，它或許是一座公園，又或是一家網(wǎng)站，在哪里不重要，重要的是每個(gè)人都應(yīng)該找到一個(gè)最安全、最能激發(fā)靈感的地方，因?yàn)橹挥羞@片天地才能為忙碌了一天的你增添活力，為明天的工作加油‘充電’。”從許先生的回答中，我們知道活力的源泉是要靠每個(gè)人去自我探尋和激發(fā)的。
對(duì)于很多職場(chǎng)新人，許先生建議要了解自己、準(zhǔn)確定位才能真正找到個(gè)人職場(chǎng)的正確方向。許先生說(shuō)道：“無(wú)論是幾歲，最重要的是要了解自己。”作為當(dāng)年紅極一時(shí)的選秀節(jié)目——“我型我秀”的締造者和評(píng)委，許先生還向筆者舉例說(shuō)：“我發(fā)覺(jué)一些‘我型我秀’節(jié)目中的參賽者都不了解自己。主要表現(xiàn)在許多不是實(shí)力派的選手都說(shuō)自己是實(shí)力派，不是偶像派的選手又說(shuō)自己是偶像派。在我看來(lái)，他們就是不了解自己的長(zhǎng)處和短處。”所以，職場(chǎng)人一定要學(xué)習(xí)了解自己，在職場(chǎng)中展現(xiàn)個(gè)人魄力，更需要的是專(zhuān)業(yè)和實(shí)力。
我就是我，適合自己才是最重要的
在前程無(wú)憂的論壇上，許多網(wǎng)友也紛紛對(duì)職場(chǎng)中出現(xiàn)“裝嫩”族的現(xiàn)象表示了自己的看法。例如，網(wǎng)友“零下32°”認(rèn)為：“職場(chǎng)人沒(méi)有必要去刻意地‘裝嫩’，特別是在外表打扮方面，適合自己的才是最重要的。‘裝’這一動(dòng)作終究是會(huì)漏洞百出的，所以在被別人識(shí)破之前，還是順其自然為好。”
相反，網(wǎng)友“曉如”則表示：“能不能接受‘裝嫩’族就得看每個(gè)人的‘抗體’了。我認(rèn)為‘裝嫩’族是可以被接受的，每個(gè)人都想讓自己永遠(yuǎn)年輕嘛！此外，我覺(jué)得要想成為一棵職場(chǎng)‘常青樹(shù)’，應(yīng)該是要保持好自己對(duì)工作的熱情，不要讓自己成為‘橡皮人’，給自己設(shè)立一個(gè)目標(biāo)，讓自己時(shí)刻保持對(duì)工作的積極性。劉德華說(shuō)他不老的秘密是經(jīng)常和年輕人在一起，所以我覺(jué)得要想保持職場(chǎng)中的常青，就應(yīng)該多向年輕人學(xué)習(xí)他們對(duì)生活和工作的熱情和積極性。”
心態(tài)年輕，才是真年輕
工作若干年后，職場(chǎng)人在飽受壓力、工作環(huán)境不佳等諸多因素的影響下，逐漸變老是不爭(zhēng)的事實(shí)。即使一些職場(chǎng)人在這個(gè)時(shí)候“裝嫩”也不應(yīng)被一票否決，因?yàn)檫@說(shuō)明他們至少還具有向往年輕的心態(tài)�？墒枪P者認(rèn)為在基于內(nèi)心成熟的條件下，職場(chǎng)人擁有一顆童心未泯的心沒(méi)錯(cuò)，但不能總以“我還小”的心態(tài)來(lái)原諒自己或求得別人的幫助。因?yàn)檫@是一種逃避社會(huì)角色和社會(huì)責(zé)任的不良心態(tài)，同樣也是一種不成熟的表現(xiàn)。
如果說(shuō)一個(gè)人無(wú)法輕易改變自然規(guī)律，例如跟隨年齡的增加而衰老的外表，那么一個(gè)人的心態(tài)卻是可以完全由自己掌控的。如果不想讓自己慢慢老去，筆者建議大家在穿著上做到得體大方，性情上活潑開(kāi)朗，對(duì)生活多一些熱情，閑暇時(shí)間多運(yùn)動(dòng)多交際，保持健康年輕的心態(tài)才是成為職場(chǎng)“常青樹(shù)”的秘訣